Materiales de difusión, guías y planes estratégicos
Impulso de la Diversidad de Género y Edad
Apoyo a la realización de un conjunto de acciones dirigidas a impulsar la Diversidad de Género y Edad en la empresa Reale Seguros.
El trabajo realizado se dirigió a identificar un conjunto de acciones a implementar en su empresa que ofrezcan soluciones concretas a las necesidades detectadas en la organización en materia de igualdad y diversidad, proporcionando una serie de recomendaciones dirigidas a implementar un Plan de Acción dentro de la entidad.
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Realización de Planes de Igualdad, Planes Diversidad, Código ético, Transparencia, Políticas medioambientales, de Derechos Humanos, etc. a entidades sin ánimo de lucro para que se certifiquen en la norma ISO RSC100
Desde Consultoría I4d! ayudamos a las entidades sociales a implementar sus políticas estratégicas en sus organizaciones de manera integral con el objetivo de que se certificarán en la norma ISO en RSC 100. Señalar que gracias a nuestro apoyo más de 15 entidades se han certificado en esta norma y han implementación una estrategia integral en sus organizaciones que está teniendo un impacto directo positivo en la gestión de su entidad y la gestión de sus proyectos.
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I Plan Integral de Diversidad del Grupo Red Eléctrica
Consultoría I4d! apoyó al Grupo Red Eléctrica en el diseño del su primer Plan de diversidad que además fue el Plan Integral de Diversidad que se aprobó en nuestro país. Este plan incorporó medidas relacionadas con el impuso en la entidad de la igualdad, la violencia de género, el acoso, la edad, la discapacidad, y + diversidad.