Asistencias técnicas, formación y difusión de conocimiento

  • Dinamización del Comité de Igualdad y Diversidad de la Asociación de Empresarios de Alcobendas (AICA)

    Consultoría I4d! impulsó en el marco de AICA la creación del Comité de Igualdad y Diversidad de la organización. El objetivo de este Comité es facilitar a las empresas un espacio de reflexión, formación e impulso de iniciativas innovadoras conjuntas con las que contribuir a la implementación de la igualdad y la diversidad en las empresas. Desde su creación las empresas se han formado y han compartido sus buenas prácticas entre ellas. En estos momentos han decidió dar un paso más de forma conjunta más de 15 empresas han diseñado y están ejecutando el Proyecto INSPIRA “cuyo objetivo es romper todos los estereotipos del mercado laboral para que cualquier persona pueda tener el desarrollo profesional que desee en función de su talento”.

  • Artículo para Revista ICE: “La teoría del cambio del profesional”

    Desde el ejercicio de la profesión de la evaluación en el sector privado, y dada la aún escasa presencia formal de esta disciplina de manera reconocida tal y como ocurre en otras conocidas (medicina, abogacía, docencia, etc.,), la persona profesional se enfrenta a una serie de retos internos y externos en un entorno cambiante y heterogéneo que supone un esfuerzo no reconocido y un desafío para las organizaciones que quieren introducirla en su cartera de servicios sin un acuerdo común de en qué consiste dicho ejercicio y quién tiene la preparación para realizarlo. Innicia visibiliza en este artículo estas barreras para avanzar hacia una cultura de evaluación donde la totalidad de agentes colaboren en línea con la nueva Ley de Institucionalización.

Más trabajos

  • El objetivo es la detección de los aspectos que puedan obstaculizar el conocimiento por parte de los profesionales de las Administraciones del valor añadido que aporta la realización de evaluaciones que incorporen la perspectiva de género.

  • Sobre la importancia de implementar evaluaciones con enfoque de género para el ejercicio interno en los procesos de planificación y de elaboración de Pliegos en la Administración Pública.

    • 2021 - UNIVERSIDAD CARLOS III. Doble Grado de Sociología y Politología.

      Ponencia: La evaluación desde la práctica. Retos para la implementación del enfoque de género en la disciplina.

    • 2022 - SOCIEDAD ESPAÑOLA DE EVALUACIÓN. XII Conferencia Bienal Internacional de Evaluación de Políticas Públicas SEE2022.

      Ponencia: ¿Cómo influyen las redes de evaluación en la profesionalización? Retos.

    • 2022 - CONGRESO NOVAGOB. IX Edición.

      Ponencia: Contribuyendo a la innovación pública desde la evaluación.

    • 2023 – Foro Talento Público – Savia.

      Ponencia: La evaluación de políticas Públicas con enfoque de género como herramienta para potenciar el talento público.

    • 2023 - Curso de Evaluación de la licenciatura de Política Social de la Universidad Nacional de General Sarmiento (Argentina)

      Ponencia: Evaluación de Políticas Públicas con Perspectiva de Género.

  • Encargado para profundizar en la descripción de la discriminación que sufren las personas que viven en estos asentamientos.

  • Dirigidos a obtener un nuevo conocimiento sobre evaluación de políticas públicas con enfoque de género, útil para el desarrollo profesional del funcionariado navarro, se celebraron 2 sesiones presenciales el 27 y 28 de mayo de 2024.

  • Durante el mes de septiembre de 2024 hemos formado al alumnado público en la elaboración, el seguimiento, la evaluación y la rendición de cuentas de los planes operativos elaborados por los centros directivos de la Consejería y la administración institucional adscrita a la misma.

  • En septiembre de 2024 participamos en este curso impartiendo la 1º sesión, destinada a proporcionar herramientas para identificar al género como categoría de análisis de las políticas públicas. Implica abordar y responder a preguntas relacionadas con el cuándo y de qué forma es necesario aplicar la perspectiva de género tanto en la planificación como, sobre todo, en la evaluación de las políticas.